政治部

2021年度盘点总结

我们这一年

2021年，政治部在省、州院政治部和本院党组的正确领导下，在本院各部门的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”总要求，围绕“四大检察、十大业务”全面发展总目标，牢固树立“四个意识”，扎实有序推进各项工作，经过全体干警的共同努力，较好地完成了今年的各项工作任务，从而保证了检察工作的顺利开展。

党建队建常抓不懈。扎实组织开展党史学习教育、政法队伍教育整顿等活动。坚持“以党建带队建”，认真落实“三会一课”制度、创建学习型党组织，累计召开支委会20余次，党员大会2次。丰富党建载体，组织参观廉政教育基地，观看警示教育片《警戒》《镜鉴2》，红色影片《长津湖》《1921》。制定出台《敦化市人民检察院党史学习教育工作方案》，通过党组理论中心组集中学、领导班子读书班深入学、收看集中宣讲学和依托红色资源开展党史教育主题党日活动实地学多种方式，确保学习任务高标准完成，特色教育活动高质量开展。

多种形式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，营造浓厚学习氛围。开展院领导班子2020年度民主生活会。认真组织党组理论中心组学习，学习传达习近平对政法工作作出重要指示，中央、省2021政法工作会议精神。以政法队伍教育整顿和党史学习教育活动为主题召开理论中心组学习5次。三个党支部召开专题组织生活会，进行民主评议党员，深刻进行党性分析，深入查摆剖析问题，认真开展批评和自我批评。三个支部采取“三会一课”等方式，共计开展各类主题党日活动16场次。

持续推进教育培训工作。以“全覆盖培训、全岗位练兵”活动为主线，专门成立领导小组，各部门制定本年度的岗位练兵、业务竞赛计划，围绕检察业务的重点工作、核心能力，精心组织岗位练兵，以突出的靶向作用及时提升能力，补齐业务建设短板。建立梯次专家人才库，储备一批优秀检察人才和业务骨干，积极向省、州院推荐业务专家、业务尖子、办案能手等人才。对参加业务竞赛中评选的优秀人才，在干部选拔使用、晋职晋级等方面给予加分激励，同等条件下优先提职晋级，为业务人才发挥才干、成长进步创造条件。用活用好“检答网”、“学习强国”，参加各类培训和业务竞赛20余次，干警学思践悟能力进一步增强。2021年共参加高检院领导干部讲座151人次，省、州业务培训15人次，高检院调训2人次，中检网学习111人次，视频培训252人次，政治轮训350人次。

积极开展人事工作。做好人员调入调出及退休办理工作。2021年从安图检察院调入1名员额检察官，任常务副检察长。积极配合调入单位办理2名员额检察官调转手续，做好人事档案及工资关系移转工作。为4名2020年新考录公务员办理录用手续。为1名退休干警及时办理退休手续，并在省社保核定退休工资待遇，保障退休人员工资待遇及时发放到位。开展检察官业绩考评工作。结合工作实际制定《敦化市人民检察院检察官业绩考评工作方案》，认真开展2021年度检察官业绩考评工作，截止目前完成了2021年一至四季度检察官业绩考评，并将考评结果与公务员平时考核结果挂钩。

检察宣传掷地有声。2021年年终评比中宣传工作位列全州第一，各新媒体平台在全省每月排行始终名列前茅。今年7月，在全省第八届通讯员暨意识形态工作培训班上，本院宣传工作做了典型经验发言。原创沙画《诠释检察温情 照亮前行之路》荣获11月全国检察优秀新媒体作品奖和全省优秀公众号信息三等奖；《民法典-典亮美好生活》荣获省院第二季度新媒体优秀作品奖，给予嘉奖；微电影《回家》被省院政治部评为2021年第三季度全省检察机关新媒体优秀作品奖；作品《秋日限定让法治阳光洒满校园》荣获全省优秀公众号信息二等奖等新媒体作品获得十项荣誉。注重创新宣传思路，创建敦检宣传品牌。开展微博直播两次，抖音直播一次。今年微信公众号共发出357期1678篇，专题50余个，稿件被国家、省、州市各媒体采用449 篇。运用沙画、微视频、H5、海报、图解等多种形式，提高了宣传效果。微博共编发4028条，总阅读量超过223万次，参与热门话题1182次，获得1.1万转赞评，视频累计播放量17.3万。今日头条号发文709篇，累计阅读量达2.6万次。抖音号发表视频94个，播放量9.2万；快手号发表视频22个，播放量4.9万；视频号发表视频14个，播放量2万。

加强意识形态阵地管理。完善涉检网络舆情处置机制和防控预案，更新涉检网络舆情应对处置领导小组，由分管领导亲自抓网络意识形态安全工作。加强对“两微”后台留言的监管和回复，实行舆情软件每日专人监控制度，开展流毒清理自查六次，州院和省院抽查各一次，成立清理流毒工作小组，清查内外网电脑、杂志刊物及文件资料等，设有清查台账，记录在册，平时要求干警及时开展自查，确保清理彻底，不留死角。

绩效考核工作落实到位。按照州院通知要求，下发各部门考评指标修改意见表和考评方案，完成各部门修改意见征求工作；按照今年重点工作要求和分工，与各部门研究确定考核指标，细化到责任人。完成市绩效办的全年目标责任制考评指标上报工作，科学统筹，目标明确，为完成全年绩效考核任务打下坚实基础，全年工作目标考核标准下发给各负责部门，查漏补缺，确保按时完成全年工作。